Armin Surma 
Dipl.-Psychologe
Personalfachwirt
Change-Manager (demos)
Kontakt:
surma@consulting-group-berlin.de
+49 (0)30/40 10 56 66
+49 (0)152/040 67 135
Beruflicher Weg
Bereits in seinem Studium beschäftigte er sich schwerpunktmäßig mit Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Vermittlung psychologischer Inhalte als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Tutor. So ergab sich anschließend ein Berufseinstieg als Arbeitspsychologe im Personalwesen, der sich dann im Bereich Führungskräfte-Training und -Diagnostik vertiefte. Im Anschluss folgten 11 Jahre als Leiter der Personalentwicklung, bevor er dann im Jahr 2010 Partner bei CGB wurde.
Patentrezepte für erfolgreiche Mitarbeiterführung betrachtete Armin Surma immer mit großer Skepsis. Welche Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung überhaupt Sinn machen, hängt vor allem von den komplexen Wechselwirkungen zwischen der Kultur bzw. den Gegebenheiten im Unternehmen und den individuellen Besonderheiten der zukünftigen Führungskräfte sowie ihrer zugeordneten Mitarbeiter ab.
Erfahrung
Neben seinem arbeitspsychologischen Background und mehr als 20 Jahren Erfahrung im Training von Führungskräften, verfügt Armin Surma über zahlreiche einschlägige Qualifizierungen im Bereich Personalmanagement und Beratung sowie eigene Führungserfahrung als Leiter der Personalentwicklung in Industrieunternehmen. Als externer Berater und Trainer arbeitet er in den letzten Jahren vor allem für mittelständische Unternehmen.
Expertise
- Führungskräftetraining
- Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
- Eignungsdiagnostik & Psychologische Testverfahren
- Personalmanagementberatung
- Assessment Center
Von 1996 bis 2013 zahlreiche Lehraufträge an Universitäten und Fachhochschulen (u.a. J.W. Goethe Universität Frankfurt am Main, Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Frankfurt am Main sowie Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin).
Seminare von/mit Armin Surma: