Strategisches Umfeldmanagement für Ihr Vorhaben

Die Möglichkeiten sind vielfältig - Stellen Sie Ihr individuelles Paket zusammen.

Anders als technische Prozesse können soziale Prozesse nicht rückgängig gemacht werden. Bei besonders komplexen oder konfliktträchtigen Vorhaben ist es daher optimal, wenn Sie von der Vorbereitung an den gesamten Prozess mit Strategischem Umfeldmanagement steuern. Aber auch der gezielten Einsatz in bestimmten Phasen oder bei bestimmten Maßnahmen kann das Vorhaben effektiv voranbringen.

Weichen für ein Vorhaben werden gerade in der Vorbereitungsphase gestellt. Strategisches Umfeldmanagement gerade in der Vorbereitungsphase trägt deshalb über den gesamten Prozess hinweg Früchte. Oder Sie möchten in speziellen Fragen, zum Beispiel bei der Risikoanalyse oder der Beteiligungsstrategie, oder bei speziellen Verfahrensschritten, zum Beispiel bei der Konzeption und Moderation von Workshops, professionell unterstützt werden. Oder Sie brauchen in einer Projektkrise professionelle Erste Hilfe. Oder Sie suchen einen unabhängigen und kompetenten Sparringspartner, mit dem Sie sich in einem vertrauensvollen und persönlichen Rahmen über Fragen zu Ihrem Vorhaben austauschen können. 

Jedes Vorhaben ist anders. Und jeder Beratungsbedarf ist anders. Die Möglichkeiten sind vielfältig. Hier eine Auswahl:

• Strategisches Umfeldmanagement für den gesamten Prozess
  Vorbereitung - Planung - Umsetzung - Abschluss
  
  
• Einzelne Maßnahmen des Strategischen Umfeldmanagements:
  • in der Vorbereitung
    z. B. Analyse und Bewertung der Umfeldfaktoren
  • in der Planung
    z. B. konkrete Maßnahmen zur Risikominimierung oder zur gezielten Nutzung von Chancen, Beteiligungsstrategie, Startvariante
  • in der Umsetzung
    z. B. Konzeption und Moderation zentraler Veranstaltungen wie Kick off-Workshops, Beteiligungsveranstaltungen, Umgang mit Widerstand
  • "Erste Hilfe"
    z. B. bei Krisen, Konflikten oder Stillstand
    
• Beratung von Personen im Prozess
  z. B. Coaching der Projektleitung, Gruppencoaching für das Projektteam

Stellen Sie einfach das Passende für Ihr Vorhaben und seinen Verfahrensstand zusammen. Wir beraten Sie dazu gern unverbindlich.

Sie wollen sich selbst oder Ihr Team gezielt fit machen für Strategisches Umfeldmanagement?

Workshops zu Strategischem Umfeldmanagement
- Kompetenz im eigenen Haus schaffen

Mit Umfeldmanagement-Wissen bei den eigenen Führungskräften und Projektleitenden bündeln Sie Ihre Fachkompetenz mit Umfeldkompetenz. Besonders, wenn Ihre Vorhaben häufig in schwierigen Umfeldern umgesetzt werden müssen, kann interne Umfeldmanagement-Kompetenz Zeit und Kosten sparen.

Wenn Sie gezielt Einzelpersonen, Personengruppen oder Teams kompetent für Strategisches Umfeldmanagement machen möchten, sei es allgemein oder aus konkretem Anlass, sprechen Sie uns gern an. Wir führen Workshops zu einzelnen Themen (z. B. das Umfeld systematisch analysieren, zentrale Maßnahmenfelder identifizieren, Widerstandsmanagement, Beteiligung, zielgruppen- und situationsgerechte Kommunikation des Vorhabens) ebenso durch wie Workshops zum Gesamtablauf von Strategischem Umfeldmanagement.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, schreiben Sie Frau Dr. Krings eine kurze mail, oder rufen Sie sie einfach an (030/588 94 818, mobil  01511/65 423 67). Beides ist für Sie unverbindlich. 

Dr. Petra Krings - Expertin für den öffentlichen Sektor

Dr. Petra Krings ist Expertin für den öffentlichen Sektor. Als langjährige Führungskraft in der öffentlichen Verwaltung und interne Change Management-Beraterin hat die gelernte Juristin unterschiedlichste öffentliche Vorhaben begleitet. Wenn Sie Fragen haben oder wissen möchten, ob Strategisches Umfeldmanagement auch für Ihr Vorhaben geeignet ist, schreiben Sie Frau Dr. Krings einfach eine kurze mail, oder rufen Sie sie an (030/588 94 818, mobil 01511/65 423 67). Das Gespräch ist für Sie völlig unverbindlich.

Sie wollen kein öffentliches Vorhaben, sondern ein Veränderungsprojekt in Ihrer Organisation in einem schwierigen Umfeld umsetzen? Sprechen Sie uns gern an!

Sie wollen eine neue EDV einführen? Ihre Organisation umstrukturieren? Eine neue Führungskultur nicht nur auf dem Papier einführen? Auch viele interne Projekte haben ein Umfeld, das zum Stolperstein für das Vorhaben werden kann. Als Spezialisten mit über 20 Jahren Erfahrung im Change Management und in der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir Sie auch bei internen Vorhaben. Sprechen Sie uns gern unverbindlich an!