Führungskräfteentwicklung & Führungskräftetraining

Viele kommen durch Fachkompetenz in Führungspositionen. Plötzlich tragen sie Verantwortung für Bereich und Mitarbeiter - und hoffen das erfolgreich zu tun. Dabei müssen Ihre Führungskräfte ihren Bereich gut organisieren, Kon­flikte managen oder die Leistungsfähigkeit ihres Teams sicherstellen.

CGB Trainingsbausteine

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Unsere Trainingsbausteine unterstützen Führungskräfte dabei, ihre (neue) Rolle effektiver auszufüllen. Wir bieten beispielsweise Bausteine zu folgenden Themen:

• Personenorientiertes und situatives Führen
• Kommunikation und Gesprächsführung (z.B. Zielvereinbarungen, Jahresgespräche, Kritikgespräche)
• Konfliktmanagement – Werkzeuge zur Analyse und Lösung von Konflikten im Team.
• Zeitmanagement, Arbeitsorganisation und Delegation
• Überzeugendes Auftreten bei Präsentationen
• Einsatz effektiver Tools zur Moderation von Arbeitsgruppen
• Führen von Teams und Teamentwicklung
• Change Management - Professionelles Veränderungsmanagement
  
  

Career Concepts - Was motiviert Sie wirklich?

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Führen Sie sich und Ihre Mitarbeiter effektiver, indem Sie Ihre persönliche Karrieremotivation und die Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen. Mit Career Concepts stellen wir Ihnen dazu ein wissenschaftlich fundiertes und dennoch einfach strukturiertes Instrument zur Verfügung. 

 

I-E-Profil^TM - Persönlichkeitsentwicklung als Führungsfaktor

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Bewährte Führungstechniken sind hilfreich. Mit zunehmender Komplexität und Anforderung der Führungsaufgabe wird jedoch ein anderer Faktor entscheidend für den Erfolg: der Grad der persönlichen Entwicklung. Mit unserem Ich-Entwicklungsprofil-Profil^TM gewinnen Sie Einblicke, die die persönliche Entwicklung fördern.                                        

 

Maßgeschneiderte Führungskräfte-Entwicklungsprogramme

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Wenn Sie ein maßgeschneidertes Programm für effektive und ganzheitliche Führung suchen: Wir erstellen mit Ihnen ein Konzept, dass nicht nur Techniken vermittelt, sondern auch die Persönlichkeitsentwicklung fördert.